“首先，是报告真实性存疑。这也是我第一个要验证的东西，如果有人的报告是假的，那么我们便需要意识到这点，并且通过推断写下正确的死因，这样就能通过考核，可事实上，我们的死亡报告并没有问题。”
说着，他看了一眼徐燕，众人明白了其中的意思，微微点了点头。
“第二，规则模糊。‘写下我们的死因’——以什么为准来判定通过考核？比谁死的更惨还是更有价值？不，都不是，我认为死了就是死了，没有什么衡量标准。”
“第三，名额限制与提前交卷的诱惑。他故意制造恐慌和竞争，煽动我们互相猜忌甚至陷害。提前交卷就能抢占名额？谁能保证第一个交的不是错的？这更像是在筛选最冲动或最会‘作弊’的人。所以我不能提前交卷，我需要有人帮我验证错误答案，错的答案验证完了，那么剩下的答案再怎么离谱也要去尝试，因为我们没得选。”
“第四，‘优秀员工’的标准是什么？不是每求必应，而是思考，要学会从老板的角度思考问题，虽然我个人最讨厌老板，但你不得不承认，能当上老板的人都绝非等闲之辈。”
赵勋的目光锐利起来，“一个玩弄死者、设置矛盾考题的‘老板’，他想要的‘优秀’，恐怕不是循规蹈矩的答案。”
“最关键的是，”赵勋的声音带着一丝决绝，“他要求我们‘写下死因’，却从未规定必须写报告上的内容，也从未禁止……不写。”
“而真正让我意识到这点的，是他的一句话，‘什么样的人就该待在什么样的地方’，那是不是就意味着，写下死因等同于认为自己已经死了，已经死了的人，又怎么重返人间继续活着。这是一个认知和逻辑上的问题。”
说完，赵勋摊了摊自己的双手，一副云淡风轻的样子。
然而其他人早已经是目瞪口呆，全都不自觉地咽了咽口水，他们甚至发不出一丝声音，看着眼前这个有些帅气的男子，心底产生了同一个想法。
“这家伙真的是人么？他的大脑怎么跟自己的有些不一样？”
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